Afoto Xs 768px Hadline
Lóczi János
Agrárinnováció

Életrajz.

Egyetemi tanulmányait a Budapesti Kertészeti és Élelmiszeripari és a Budapesti Műszaki Egyetemen végezte kertészmérnöki valamint pénzügyi és gazdasági menedzsment szakon. Több évtizedes kertészeti tapasztalattal rendelkezik, melynek egy részét nagy nemzetközi vállalatnál (Syngenta) vezető beosztásban eltöltött idő alatt szerezte meg, de saját vállalatokat is épített, épít, amelyeket azok létrehozásától a nemzetközi terjeszkedésig menedzsel. A szakmában eltöltött közel 30 év alatt, volt szerencséje rengeteg magyar és nemzetközi tapasztalatra szert tenni. Jelenleg amellett, hogy a Szentesi Gazdaszövetkezet Kft. tulajdonosa, mely 30 éve beszállítója a világ egyik legnagyobb étterem láncának, a Gremon Systems Zrt. (https://gremonsystems.com/) ügyvezető igazgatójaként tevékenykedik. Felelek a nemzetközi piacépítésért, kereskedelemért és üzletfejlesztésért is. A Gremon Systems létrehozásának ötlete a 2010-es évek elején fogalmazódott meg, amikor egy, a Szegedi Tudományegyetem Informatikai Tanszékéhez köthető spin off fejlesztő cég keresett izgalmas projekteket, ez inspirált őt is, így Szeged elhelyezkedéséből és adottságaiból kiindulva megvizsgálta, hogy a mezőgazdaság területén milyen szoftverfejlesztési igények merülhetnek fel. Eleinte befektetőként vett részt a tevékenységben. Majd 2013-ban, több társával megalapította a Gremon Systems Zrt.-t. Ez a vállalat, az alapításától eltelt idő óta a világ egyik leginnovatívabb szoftver és hardver fejlesztő és gyártó cég lett, több mint 24 országban rendelkezik ügyfelekkel. Célja a kertészeti szaktanácsadás digitalizálása, a távoli, adatalapú döntéstámogatás, vezérlés megvalósítása. Megoldásai, olyan problémákra adnak valós idejű döntéstámogatást mint, hogyan lehet akár 50%-kal kevesebb víz és műtrágya felhasználásával nagyobb, jobb minőségű hozamot elérni? Hogyan lehet a várható hozamot pontosabban előre jelezni, az élő munka felhasználást optimalizálni? Mivel a cég innovatív megoldásokat kínál, a fejlesztési lehetőség gyakorlatilag korlátlan, a vállalat folyamatosan bővül, így várhatóan egyre több munkahelyet tud teremteni. Már az elmúlt három évben is 2-ről 14-re emelkedett az alkalmazottak száma. A termékeik fejlesztése, beüzemelése, karbantartása hosszútávú munkát biztosít a kollégáknak.

Társadalmi szerepvállalás.

A cégnél számos fiatal dolgozik, akiknek igyekeznek fejlődési lehetőséget, támogató és inspiráló munkakörnyezetet biztosítani. Próbálnak mindent megadni a számukra, mely segítheti a nemzetközi szakmai és személyes előrehaladásukat egyaránt. Számtalan egyetemista is kapott gyakorlati vagy akár munkahelyet a cégnél. Alkalmanként, mint magánember képzőművészeti eseményeket támogat.

FŐTÁMOGATÓ: Saaten Union - Rapool cégcsoport
Kategória támogató:
Szakmai partner:
Közönségdíj támogató:
Életműdíj:
Támogatók: